Brainware management dan daya saing sumber daya manusia

Kekuatan lingkungan bersifat cepat berubah dan penuh ketidakpastian/ turbulence sehingga mempersulit kapabilitas organisasi dalam mempertahankan posisinya untuk bersaing. Implikasinya, tidak mudah bagi suatu organisasi untuk mencapai kinerja unggul (super performance). Untuk menciptakan daya saing yang tinggi akan sangat tergantung pada kualitas input yang digunakan setiap organisasi. Kualitas input yang paling mendominasi adalah “manusia” sehingga kualitasnya akan menjadi cerminan bagi kinerja sebuah organisasi. Perubahan dalam sebuah organisasi tidak hanya dalam strategi organisasi, struktur dan operasional organisasi, tetapi membutuhkan persepsi, ekspektasi dari ratusan bahkan mungkin ribuan manusia di dalam organisasi.