Ari, Sugeng Rizkianto and Siti, Laela (2023) Disiplin preventif, motivasi dan kepemimpinan sebagai pendorong kinerja karyawan Bumi Perkemahan dan Graha Wisata Pramuka. Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis (EKOMABIS), 4 (1): 4. pp. 37-48. ISSN 2716-0238
2716-0238_4_1_2023-4.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.
Download (358kB)
Abstract
Disiplin preventif, motivasi kerja, dan kepemimpinan penting dalam mendorong kinerja. Penelitian ini menguji pengaruh disiplin preventif, motivasi kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah para karyawan Bumi Perkemahan dan Graha Wisata Pramuka. Pengambilan sampel menggunakan accidental sampling dengan sampel penelitian sebanyak 68 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner atau angket dianalisis dengan regresi linier ganda pada taraf uji 5%. Hasil penelitian disiplin preventif tidak berpengaruh terhadap kinerja Karyawan; motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja Karyawan. Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan arah positif.
Item Type: | Article |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Disiplin Preventif, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Kinerja, Behavior, Leadership, Employee performance |
Subjects: | Administration & Management > Personnel Management, Labor Relations & Manpower Studies Administration & Management > Job Training & Career Development |
Depositing User: | Zahra Wenning Tyas |
Date Deposited: | 21 Oct 2024 07:55 |
Last Modified: | 21 Oct 2024 07:55 |
URI: | https://karya.brin.go.id/id/eprint/48975 |