Laporan kegiatan tahunan PUSBINDIKLAT Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi

Dalam era globalisasi dalam tranformasi persaingan global untuk menyiapkan sumberdaya manusia (SDM) diperlukan strategis perencanaan jangka panjang secara berjenjang dan konsistem dalam peningkatan kompetensi SDM.
Secara nasional masalah peningkatan kompetensi SDM telah mendapat perhatian serius dari pemerintah melalui implementasi "Program Nawacita* Program Nawacita ke- 5 dalam "Program Indonesia Pintar" yang terkait dengan bidang pendidikan.
Dalam mensukseskan program nawacita, sebagai salah satu lembaga
Negara yang mempunyai tupoksi dalam pengkajian dan penerapan teknologi nasional, BPPT berkewajiban dalam peningkatan kapabilitas kompetensi SDM.
Agar tupoksi BPPT dapat tercapai maka Pusbindiklat melakukan reposist kelembagaan sesuai dengan core businessnya agar dapat merespon dengan cepat perubahan yang teradi dan yang mungkin akan terjadi kemudian hari.
'Untuk mencapai sasaran dan tujuan organisasi Pusbindiklat sebagai pusal pembinaan, pendidikan dan pelatihan yang bertaral nasional, diperlukad strategi-strategi tertentu dan kesiapan serta ketersediaan berbaga, sumberdaya, baik sumber. daya manusia maupun sumber daya laya dalam bentuk fasilitas dan sarana prasarama setta angsaran yang memadai, agar berbagai program dan kegiatan strategis, atraktif dan berkesinambungan dapat berjalan sesuai dengan tujuan yang ingin dicapainya.