Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di dinas komunikasi dan informatika Kabupaten Serdang Bedagai

Penelitian ini bertujuan 1) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Serdang bedagai. 2) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Serdang Bedagai. 3) Untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian asosiatif yaitu untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1 Motivasi kerja berpengaruh positif dan nyata terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja mempunyai nilai koefisien sebesar 0,374 dan di katakana berpengaruh nyata karna motivasi kerja mempunyai nilai signifikan sebesar 0,001 < 0,05. Disimpulkan H0 ditolak H1 diterima.2. Disiplin kerja berpengaruh positif dan nyata terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja mempunyai nilai koefisien sebesar 0,581 dan di katakana berpengaruh nyata karna disiplin kerja mempunyai nilai signifikan sebesar 0,018 < 0,05. Disimpulkan H0 ditolak H1 diterima.3. Pengujian dilakukan pada α = 5%, df1 = 2 sedangkan df2 = 33 maka F-tabel nya di peroleh 2,80. Nilai F-hitung < F-tabel atau 12,003 <2,80 dan nilai Sig 0,000 maka dapat disimpulkan bahwa secara simultan motivasi kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.