Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Serdang Bedagai

Sri, Mulyani and Ahmad Rizki, Harahap and Agus Salim, Harahap (2023) Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Serdang Bedagai. Jurnal Paradigma Aswaja: Sosial, Ekonomi, Pendidikan, 1 (2): 5. pp. 97-104. ISSN 3031-2493

[thumbnail of 3031-2493_1_2_2023-5.pdf]
Preview
Text
3031-2493_1_2_2023-5.pdf - Published Version

Download (294kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan 1) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Serdang bedagai. 2) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Serdang Bedagai. 3) Untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian asosiatif yaitu untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1 Motivasi kerja berpengaruh positif dan nyata terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja mempunyai nilai koefisien sebesar 0,374 dan di katakana berpengaruh nyata karna motivasi kerja mempunyai nilai signifikan sebesar 0,001 < 0,05. Disimpulkan H0 ditolak H1 diterima. 2. Disiplin kerja berpengaruh positif dan nyata terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja mempunyai nilai koefisien sebesar 0,581 dan di katakana berpengaruh nyata karna disiplin kerja mempunyai nilai signifikan sebesar 0,018 < 0,05. Disimpulkan H0 ditolak H1 diterima. 3. Pengujian dilakukan pada α = 5%, df1 = 2 sedangkan df2 = 33 maka F-tabel nya di peroleh 2,80. Nilai F-hitung < F-tabel atau 12,003 <2,80 dan nilai Sig 0,000 maka dapat disimpulkan bahwa secara simultan motivasi kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type: Article
Additional Information: Validated by Sri Wulan
Uncontrolled Keywords: Kinerja pegawai, Motivasi kerja, Disiplin kerja, Performance appraisal, Employee motivation, Discipline
Subjects: Administration & Management > Management Practice
Administration & Management > Personnel Management, Labor Relations & Manpower Studies
Depositing User: Djaenudin djae Mohamad
Date Deposited: 05 Jun 2024 04:03
Last Modified: 05 Jun 2024 04:03
URI: https://karya.brin.go.id/id/eprint/36029

Actions (login required)

View Item
View Item