Maskulinitas baru: redistribusi kerja perawatan dalam perspektif feminisme

Ketimpangan gender di dalam dunia kerja disebabkan oleh pemahaman patriarki dalam keluarga, institusi, dan negara. Pembagian peran gender mengecualikan perempuan dari peluang pekerjaan; promosi; penghasilan yang setara; dan lainnya. Pekerjaan perawatan diidentikkan dengan perempuan, membuat mereka tak jarang harus memilih antara karier dan kerja perawatan keluarga. Namun, perspektif feminis mendorong redistribusi kerja perawatan yang melibatkan partisipasi laki-laki. Penelitian ini menyoroti pentingnya perubahan pemahaman dan praktik laki-laki dalam pekerjaan perawatan untuk mencapai kesetaraan gender di dunia kerja. Melalui studi literatur dan metode wawancara mendalam, penelitian ini mengkritisi dan mensintesiskan tantangan dalam redistribusi kerja perawatan; praktik baik yang telah dilakukan berbagai pihak; dan merekomendasikan saran praktis dan konseptual untuk memastikan keterlibatan laki-laki dalam kerja perawatan dalam konteks dunia kerja.