Pengaruh disiplin kerja, punishment, dan reward terhadap kinerja karyawan di PT. Petrokimia Gresik

Dimensions

Muhammad, K. A. P. Wardoyo and Danang, SWPJ Widakdo and Shinta, Setiadevi (2023) Pengaruh disiplin kerja, punishment, dan reward terhadap kinerja karyawan di PT. Petrokimia Gresik. Jurnal Javanica: Jurnal Terapan Agribisnis, 2 (1): 7. pp. 51-61. ISSN 2963-8186

Preview

Text
2963-8186_2_1_2023-7.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.
Download (800kB) | Preview

Official URL: https://jurnal.poliwangi.ac.id/index.php/javanica

Abstract

Penelitian ini dilakukan di lab PPK 1 Petrokimia Gresik. Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin kerja, Punishment, dan Reward terhadap Kinerja Karyawan di lab PPK 1 Petrokimia Gresik. Teknik pengumpulan data penelitian dengan menggunakan kuisioner. Hasil analisis uji t dan uji f menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja (X1), punishment (X2) dan reward (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan. Nilai R square sebesar 0,779 menunjukkan bahwa besarnya pengaruh disiplin kerja, punishment, dan reward terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 77,9% dan sisanya 22,1% dipengaruhi oleh variabel lain.

Item Type:	Article
Additional Information:	Validated by Sri Wulan
Uncontrolled Keywords:	Employee performance, Punishment, Reward, Work discipline, Performance appraisal, Labor discipline
Subjects:	Administration & Management > Management Practice Administration & Management > Personnel Management, Labor Relations & Manpower Studies
Depositing User:	Djaenudin djae Mohamad
Date Deposited:	22 Feb 2024 05:30
Last Modified:	22 Feb 2024 05:30
URI:	https://karya.brin.go.id/id/eprint/32937

Actions (login required)

: View Item