Pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perikanan Kabupaten Barru

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh secara parsial kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai Dinas Perikanan Kabupaten Barru. Untuk menguji dan menganalisis pengaruh secara bersama-sama kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai Dinas Perikanan Kabupaten Barru.Penelitian ini menggunakan dua pendekatan, yaitu pendekatan deskriptif dan pendekatan eksplanatori. Metode pengumpulan data yang diguanakan adalah angket dan studi dokumen. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Secara parsial menunjukkan bahwa variabel Kepemimpinan berpengaruh dominan terhadap Kinerja pegawai, hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi Kepemimpinan akan semakin meningkatkan kinerja pegawai pada Dinas Perikanan Kabupaten Barru. 2) Secara parsial menunjukkan bahwa variabel Motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, hal ini menunjukkan bahwa semakin baik Motivasi yang diikuti akan semakin meningkatkan kinerja pegawai pada Dinas Perikanan Kabupaten Barru. 3) Secara parsial menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, hal ini menunjukkan bahwa semakin baik disiplin kerja akan semakin meningkatkan kinerja pegawai pada Dinas Perikanan Kabupaten Barru. Dan 4) Secara simultan menunjukkan bahwa variabel Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai yang berarti bahwa peningkatan Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja akan mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai Dinas Perikanan Kabupaten Barru sebesar 84,4%.