Pengaruh iklim komunikasi organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja organisasi di suku Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Administrasi Jakarta Selatan

Berbagai keluhan dan masalah yang timbul atas pelayanan yang dilakukan oleh Suku Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Administrasi Jakarta Selatan, kinerja organisasi masih belum maksimal terlihat pada ketidaksesuaian standar ukuran waktu penyelesaian pelayanan yang sudah ditetapkan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan analisis regresi dan korelasional. Sampel yang terdiri dari 102 responden yang telah ditentukan. Hasil penelitian menunjukkan korelasi antara iklim komunikasi organisasi dengan kinerja organisasi diperoleh R Square yaitu sebesar 54,5% dan sisanya sebesar 45,5% kontribusi oleh variabel yang lain, korelasi antara kepuasan kerja terhadap kinerja organisasi diperoleh R Square yaitu sebesar 53,5% dan sisanya sebesar 46,5% kontribusi oleh variabel yang lain, korelasi antara iklim komunikasi organisasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja organisasi diperoleh R Square yaitu sebesar 72,8% dan sisanya sebesar 27,2% kontribusi oleh variabel yang lain.