Constantinus, Constantinus and Lisa, Ardaniyati and Hermiana, Vereswati (2022) Peningkatan pengetahuan dan pemahaman tentang social cognitive career theory bagi karyawan PT BPR Artha Tanah Mas. Cakrawala: Jurnal Pengabdian Masyarakat Global, 1 (4): 3. pp. 20-27. ISSN 2964-5271
2964-5271_1_4_2022-3.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution Share Alike.
Download (176kB) | Preview
Abstract
Social Cognitive Career Theory (SCCT) yang memperhatikan minat karyawan dalam pengembangan karir belum diketahui dan dipahami oleh karyawan dan manajemen Perseroan Terbatas Bank Perkreditan Rakyat (PT BPR) Artha Tanah Mas. Karyawan yang akan dikembangkan karirnya ternyata tidak antusias karena pengembangan itu tidak sesuai dengan minatnya. Tujuan dari pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk meningkatkan pengetahuan dan pemahaman tentang Social Cognitive Career Theory bagi karyawan dan manajemen PT BPR Artha Tanah Mas. Metode yang digunakan berupa ceramah, tanya jawab, sharing, penugasan, dan games yang dilakukan pada 1 Oktober 2022 bertempat di Kantor PT BPR Artha Tanah Mas di Kota Semarang, diikuti oleh semua karyawan staf, supervisor, dan manajer. Pre-test diberikan sebelum pelatihan, dan post-test diberikan setelah pelatihan. Hasil pengujian dengan teknik statistika Uji Wilcoxon menunjukkan bahwa pengetahuan dan pemahaman peserta setelah pelatihan meningkat secara signifikan dibandingkan pengetahuan dan pemahaman peserta sebelum pelatihan. Dengan demikian tujuan pengabdian kepada masyarakat berupa pelatihan telah tercapai.
Item Type: | Article |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Social cognitive career theory, Minat kerja, Pengembangan karir, Banks and banking, Personnel management, Social cognitive theory, Career development |
Subjects: | Administration & Management > Job Training & Career Development |
Depositing User: | Djaenudin djae Mohamad |
Date Deposited: | 20 May 2024 07:11 |
Last Modified: | 20 May 2024 07:11 |
URI: | https://karya.brin.go.id/id/eprint/28706 |