Dampak karakteristik biografis dan fasilitas kerja terhadap tugas pegawai (Study kasus Dinas Koperasi, UKM, Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Solok)

Penelitian ini dilakukan dilingkungan Dinas Koperasi, UKM, Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Solok. Tujuan diadakan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar dampak karakteristik biografis dan fasilitas kerja terhadap tugas pegawai di lingkungan Dinas Koperasi, UKM, Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Solok. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah pegawai di lingkungan Dinas Koperasi, UKM, Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Solok berjumlah 61 orang. Dengan menggunakan purposive sampling, maka didapatkan sampel 35 0rang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan angket atau kuesioner. Berdasarkan analisis regresi linear berganda dari variabel karakteristik biografis dan fasilitas kerja berpengaruh terhadap tugas pegawai. Y= 20,55+0,555 X1+ 0,366 X2. Dari uji t yang dilakukan didapatkan variabel X1 karakteristik biografis berpengaruh signifikan terhadap tugas pegawai dengan nilai variabel 1,804 > ttabel1,693 dan tingkat nilai signifikan 0,008 < a 0,05. Variabel X2 fasilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap tugas pegawai dengan nilai 2,274 > ttabel1,693 dan nilai signifikannya 0,010 < 0,05. Dari uji f yang dilakukan didapat bahwa karakteristik biografis dan fasilitas kerja berpengaruh secara simultan terhadap tugas pegawai Fhitung adalah 6,148 > Ftabel 3,280 dan dengan ini signifikannya yaitu 0,006 < 0,05.