Hubungan simetris dan asimetris variabel kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada RS. Ibnu Sina YBW Umi Makassar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan simetris dan asimetris variabel kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada RS. Ibnu Sina YBW Umi Makassar. Adapun jenis data yang digunakan adalah data kualitatif dan kuantitatif, kemudian sumber data yang digunakan, yaitu data primer dan data sekunder. Data-data yang terkumpul dianalisis secara dekskriptif, artinya data-data yang diperoleh dilapangan diolah sedemikian rupa sehingga memberikan pemahaman yang sistematis, selanjutnya diadakan perhitungan statistik dengan analisis regresi sederhana, koefisen korelasi koefisien determinasi (r2) dan uji-t, Dari hasil perhitungan didapatkan nilai sebesar y = 17.51 + 0,63 x, sedangkan nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0.527 dan koefisien determinasi (r2) sebesar 27.77% dan sisanya 22,23% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Sedangkan hasil dari distribusi yaitu: t (t tabel) = 2.034, dari hasil perhitungan distribusi t (thitung) =3.562, sehingga dapat diketahui t (thitung) > t tabel (3,562 > 2.034, sehingga Ha diterima dan menolak H0, yang artinya, kedispilinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada RS. Ibnu Sina YBW UMI Makassar.