Pengendalian internal sistem akuntansi penggajian Mi Nurul Bahri Almashoolih

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah penerapan pengendalian intern sistem akuntansi penggajian di MI Nurul Bahri Almashoolih sudah sesuai dengan teori. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan teknik deskriptif dan studi kasus di MI Nurul Bahri Almashoolih. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Langkah pertama adalah mendeskripsikan sistem penggajian yang ada di MI Nurul Bahri Almashoolih. Tahap kedua adalah membandingkan teori dengan praktik dalam sistem akuntansi penggajian MI Nurul Bahri Almashoolih. Berdasarkan temuan analisis data, jelas bahwa pengendalian internal sistem penggajian MI Nurul Bahri Almashoolih tidak sesuai dengan teori. Karena salah satunya adalah tugas dwifungsi.