Pengaruh budaya organisasi dan kompetensi terhadap prestasi kerja karyawan bank pembiayaan rakyat syariah (BPRS) bhakti sumekar sumenep dengan motivasi sebagai variabel mediasi

Jenis penelitian adalah eksplanatori, untuk menguji hipotesis antar variabel dan diuji kebenarannya. pendekatan penelitian yang digunakan kuantitatif, Sampel penelitian sebanyak 76 responden. Analisis data menggunakan analisis SPSS dan analisisn SEM Program PLS. Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap prestasi kerja karyawan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Bhakti Sumekar Sumenep; 2) Untuk menganalisis pengaruh kompetensi terhadap prestasi kerja karyawan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Bhakti Sumekar Sumenep; 3) Untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi karyawan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Bhakti Sumekar Sumenep; 4) Untuk menganalisis pengaruh
kompetensi terhadap motivasi karyawan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Bhakti Sumekar Sumenep; 5) Untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja karyawan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Bhakti Sumekar Sumenep; 6) Untuk menganalisis pengaruh tidak langsung budaya organisasi terhadap prestasi kerja karyawan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Bhakti Sumekar Sumenep yang dimediasi oleh motivasi; 7) Untuk menganalisis pengaruh tidak langsung kompetensi terhadap prestasi kerja karyawan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Bhakti Sumekar Sumenep yang dimediasi oleh motivasi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Bhakti Sumekar Sumenep dengan nilai original sample yang dimiliki sebesar 0,375 dan nilai p-values sebesar 0,002; 2) Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Bhakti Sumekar Sumenep dengan nilai original sample yang dimiliki sebesar 0,377 dan nilai p-values sebesar 0,000; 3) Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi karyawan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Bhakti Sumekar Sumenep dengan nilai original sample yang dimiliki sebesar 0,709 dan nilai pvalues sebesar 0,000; 4) Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap motivasi karyawan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Bhakti Sumekar Sumenep dengan nilai original sample yang dimiliki sebesar 0,100 dan nilai p-values sebesar 0,003; 5) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Bhakti Sumekar Sumenep dengan nilai original sample yang dimiliki sebesar 0,207 dan nilai p-values sebesar 0,023; 6) budaya organisasi berpengaruh secara tidak langsung terhadap prestasi kerja karyawan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Bhakti Sumekar Sumenep yang dimediasi oleh motivasi dengan nilai original sample yang dimiliki sebesar 0,147 dan nilai p-values sebesar 0,017; 7) Kompetensi berpengaruh secara tidak langsung terhadap prestasi kerja karyawan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Bhakti Sumekar Sumenep yang dimediasi oleh motivasi dengan nilai original sample yang dimiliki sebesar 0,021 dan nilai p-values sebesar 0,006.