Pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada kantor dinas pekerjaan umum dan penataan ruang Kabupaten Bima

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Bima. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian yaitu menggunakan pendekatan asosiatif. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 89 responden.Tekhnik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Tekhnik analisis data yang digunakan uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi,uji t, dan uji F dengan diolah menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) version 20. Secara parsial, hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Bima. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi dan motivasi secara simultan terhadap kepuasan kerja pegawai pada kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Bima. sebesar 64,2%.