Pengaruh Sop, Gaji, Dan Insentif Terhadap Kinerja Pendidik Di Lembaga Kursus Peace Pare

Dimensions

Mohammad, Said and Umi, Nadhiroh and Erwin, Syahputra (2023) Pengaruh Sop, Gaji, Dan Insentif Terhadap Kinerja Pendidik Di Lembaga Kursus Peace Pare. Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah, 1 (3). pp. 305-320. ISSN 2988-2249

Preview

Text (Maslahah)
2988-2249_1_3_2023-24.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution Share Alike.
Download (1MB) | Preview

Official URL: https://journal.staiypiqbaubau.ac.id/index.php/Mas...

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh SOP, Gaji, dan Insentif terhadap kinerja pendidik di Lembaga Kursus PEACE Pare. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pendidik Lembaga Kursus PEACE Pare yang berjumlah 30 pendidik. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji F dan uji t, koefisien determinan. Pengolahan data menggunakan statistik SPSS 23 for windows. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa secara simultan SOP, Gaji, dan Insentif berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pendidik. Hasil analisis Variabel Insentif merupakan yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja dimana nilai koefisiennya sebesar 0,895 dibandingkan dengan variabel SOP dan Gaji yang nilai koefisiennya hanya sebesar -0,244 dan 1,926. Hal ini tidak sesuai dengan hipotesis awal

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	SOP, Gaji, Insentif, Kinerja Pendidik, Lembaga Kursus PEACE Pare
Subjects:	Administration & Management
Depositing User:	Ni Nyoman Mei Antari
Date Deposited:	03 Mar 2025 01:38
Last Modified:	03 Mar 2025 01:38
URI:	https://karya.brin.go.id/id/eprint/26835

Actions (login required)

: View Item