Pengaruh reward dan kepuasan terhadap motivasi karyawan PT PLN (Persero)

Karyawan adalah sumber daya manusia yang memiliki peran sangat penting untuk kesuksesan sebuah perusahaan. Pemberian penghargaan untuk kesejahteraan dan kepuasan karyawan harus diberi perhatian lebih karena dengan hal tersebut dapat meningkatkan kinerja karyawan. Hal ini dilakukan untuk memastikan bahwa tujuan perusahaan yang telah ditetapkan sebelumnya dapat segera dicapai. Adapun tujuan disusunnya penelitian ini adalah untuk menemukan, menjelaskan, dan menganalisis pengaruh reward dan kepuasan terhadap motivasi karyawan pada PT PLN (Persero).