Pengaruh kesejahteraan dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan CV. Gawanta Sejahtera Gemilang Kabupaten Kediri

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa signifikan pengaruh kesejahteraan dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan CV. Gawanta Sejahtera Gemilang Kabupaten Kediri. Teknik analisis pada penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regrensi linier berganda, uji parsial (uji t), dan uji simultan (uji F). Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh, dan jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 32 orang.Dalam hasil analisis yang telah dilakukan, menunjukan bahwa kesejahteraan kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini terlihat dari nilai signifikan t sebesar 0,000 < 0.05. Semangat kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini terlihat dari nilai signifikan t sebesar 0,007 < 0.05. Kesejahteraan dan semangat kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Gawanta Sejahtera Gemilang Kabupaten Kediri. Dalam hal ini dapat dilitah dari nilai signifikan F sebesar 0,000 < 0,05