Disiplin kerja, fasilitas kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas Wates

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh signifikan antara Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Pegawai UPTD PUSKESMAS Wates. Data penelitian ini diperoleh dengan metode penyajian data dari hasil kuisioner, serta hasil penelitian lainnya yang relevan dengan objek yang diteliti. Sampel pada penelitian ini adalah 43 responden dengan metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dimana teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 21. Hasil penelitian variabel Disiplin Kerja diperoleh nilai thitung yaitu 1439 < t tabel 2,042 maka variabel Disiplin Kerja berpengaruh secara parsial namun tidak signifikanterhadap kinerja pegawai , variabel fasilitas kerja diperoleh t hitung 2,220 > ttabel 2,042 maka fasilitas kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, serta variabel kemampuan kerja diperoleh thitung 2,084 > ttabel 2,042 maka kemampuan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, variabel disiplin kerja, fasilitas kerja dan kemampuan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai UPTD PUSKESMAS Wates dengan hasil uji F diperoleh Fhitung yaitu 4,042 > Ftabel sebesar 2,852. Selain itu, juga diperoleh koefisien determinasi (R2) sebesar 0,237 atau 23,7%. Hal ini menandakan bahwa Kinerja Pegawai UPTD PUSKESMAS Wates dipengaruhi oleh Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja dan Kemampuan Kerja sebesar 23,7%. Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel bebas lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini yaitu sebesar 76,3%.