Pengaruh kepuasan kerja dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Javadwipa Duta Mandiri Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh KepuasanKerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Javadwipa Duta MandiriSurabaya. Penelitian ini mengambil 45 responden dari total populasi 72 karyawan di PTJavadwipa Duta Madiri Surabaya dimana total 45 responden semuanya berasal dari bagianpemasaran.Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda untuk mengujihipotesis. Sedangkan asumsiklasik yang digunakan meliputi Uji Normalitas, UjiMultikolinearitas, dan Uji Heteroskedastisitas dengan menggunakan program statistik SPSSversi 20.Hasil analisis menyimpulkan bahwa variabel 1.) Kepuasan Kerja tidak berpengaruhsignifikan terhadap Kinerja Karyawan, 2.) Semangat Kerja berpengaruh signifikan terhadapKinerja Karyawan, 3.) Kepuasan Kerja dan Semangat Kerja berpengaruh secara simultan ataubersama-sama terhadap Kinerja Karyawan. di PT Javadwipa Duta Mandiri Surabaya.