Pengaruh budaya organisasi dan kualitas SDM terhadap kinerja karyawan

Budaya organisasi beserta kualitasSDM memiliki hubungan terhadap kinerjakaryawan yang mana artinya, jika budaya organisasi beserta kualitas SDM secarabersamaan dikembangkan maka, akan meningkatkan kinerja dari karyawan tersebut.Semakin baik penerapan kualitas SDM yang dilakukan, maka akan membuat kinerjakaryawan semakin baik juga. Begitupun sebaliknya, jika penerapan kualitas SDM yangdilakukan kurang baik, maka akan membuat kinerja karyawan semakin kurang. Hal initentu sejalan dengan teori-teori yang telah tersebar dan menjadi kepercayaan umum yakniapabila kualitas SDM suatu organisasi/perusahaan baik, tentu kinerjanya pun baiksehingga akan membuat perusahaan/organisasi dengan cepat mencapai tujuannya. Olehkarena itu, penulis dan tim memutuskan untuk membahas lebih lanjut mengenaihubungan Budaya organisasi beserta kualitas SDM terhadap kinerja karyawan yang dapatdinilai melalui beberapa indikator umum yang akan di bahas artikel ini.