Penataran ice breaking bagi kinerja pegawai upaya mengoptimalkan awal kegiatan kerja di Kantor Bagian Organisasi Banyuasin

Program kerja ini bertujuan untuk memungkinkan pegawai dapat melakukan terobosan dalam merancang awal kegiatan masuk kerja lewat penerapan Ice breaking, serta untuk mempraktikkannya agar dapat memotivasi semangat dan antusias pegawai sebelum melakukan tugas yang akan dikerjakan. Program kerja ini memiliki metode yang terdapat 3 bagian yaitu, (a) pra rencana, pada bagian ini dilangsungkan pengidentifikasian masalah, penganalisaan dan problem solving, (b) perencanaan, merupakan rancangan kegiatan yang akan dilakukan berlandas hasil dari pra rencana, serta (c) penataran, yakni pelaksanaan segala perencanaan yang sudah dikerjakan. Mengenai problem solving yang akan dilangsungkan pada kegiatan ini adalah memberikan materi yang berhubungan dengan masalah yang ada pada pegawai, sehingga penataran ice breaking ini merupakan pemecahan suatu masalah dari permasalahan yang dimiliki oleh pegawai. Kesimpulan dari kegiatan program kerja ini, dapat di lihat dari tercapainya segala acara dan rancangan yang telah ditentukan. Hal tersebut bisa terlaksana berkat kerjasama dari pegawai dalam mengikuti kegiatan dengan semangat serta antusias pegawai yang ikut dalam kegiatan hingga acara selesai. Adapun saran yang dapat diberikan adalah agar dengan adanya program seperti ini dapat mengoptimalkan awal kegiatan masuk kerja.