Hubungan pengakuan dan rekan kerja terhadap kepuasan kerja (studi literature review)

Dimensions

M., Ridho Mahaputra and Amalina, Maharani and M., Rizky Mahaputra (2023) Hubungan pengakuan dan rekan kerja terhadap kepuasan kerja (studi literature review). Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan, 1 (1): 1. pp. 1-7. ISSN 2964-9579

Preview

Text
2964-9579_1_1_2023-1.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution.
Download (641kB) | Preview

Official URL: https://greenpub.org/JPMPT

Abstract

Artikel Literature Review Hubungan Pengakuan dan Rekan Kerja terhadap Kepuasan Kerja merupakan artikel ilmiah yang bertujuan membangun hipotesis riset pengaruh antar variabel yang akan digunakan pada riset selanjutnya, dalam ruang lingkup ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia. Metode penulisan artikel Literature Review ini yaitu menggunakan metode library research¸ yang bersumber dari media online seperti Google Scholar, Mendeley dan media online akademik lainnya. Hasil penelitian ini yaitu: 1) Pengakuan berhubungan terhadap Kepuasan Kerja dan 2) Rekan Kerja berhubungan terhadap Kepuasan Kerja. Selain dari dua variabel exogen ini yang mempengaruhi variabel endogen Kepuasan Kerja masih banyak faktor lain di antaranya adalah variabel Gaji, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Pengakuan, Rekan kerja, Kepuasan kerja, Job satisfaction
Subjects:	Administration & Management > Personnel Management, Labor Relations & Manpower Studies
Depositing User:	Syifa Naufal Qisty
Date Deposited:	19 Apr 2024 07:08
Last Modified:	19 Apr 2024 07:08
URI:	https://karya.brin.go.id/id/eprint/24206

Actions (login required)

: View Item