Sayidina, Iqbal and Renny, Husniati and Sumilir, Sumilir (2023) Pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja karyawan PT Swapro International Jakarta. JYE: Journal of Young Entrepreneurs, 2 (1): 1. pp. 1-15. ISSN 2964-8521
2964-8521_2_1_2023-1.pdf - Published Version
Download (1MB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja karyawan PT Swapro International Jakarta. Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 48 orang. Teknik pengambilan sampling yang digunakan dalam penelitian merupakan sampel jenuh. Analisis yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan bantuan aplikasi SmartPLS 3.2.9. Hasil dari penelitian diperoleh (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap disiplin kerja karyawan (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap disiplin kerja karyawan (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja karyawan (4) dan secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja karyawan.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan kerja, Budaya organisasi, Gaya kepemimpinan, Disiplin kerja. Work environment, Organizational behavior, Leadership style. |
| Subjects: | Administration & Management > Personnel Management, Labor Relations & Manpower Studies Administration & Management > Productivity Social and Political Sciences |
| Depositing User: | - Anneke - |
| Date Deposited: | 09 Nov 2023 07:10 |
| Last Modified: | 09 Nov 2023 07:10 |
| URI: | https://karya.brin.go.id/id/eprint/24015 |
Actions (login required)
- View Item