Implementasi kebijakan Gereja Masehi Injili di Timor (GMIT) tentang jabatan pengajar periodik dalam Jemaat

Tahun 2010 Gereja Masehi Injili di Timor menetapkan satu Tata Gereja yang mengatur tentang jabatan pengajar sebagai jabatan periodik yang dipilih oleh jemaat (pasal 30:2-3), namun Gereja menemui berbagai masalah dalam implementasinya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui implementasi Tata Gereja tentang jabatan pengajar dalam jemaat. Metode yang dipakai adalah metode kualitatif. Hasil yang diperoleh adalah kebijakan tentang jabatan pengajar di jemaat yang tertuang dalam Tata Gereja 2010 belum terlaksana secara baik karena beberapa hal, yakni: sebagian besar jemaat belum memiliki pengajar; ada juga jemaat yang belum menerapkan kebijakan ini karena menghendaki seorang pengajar yang profesional, diangkat dan dibiayai oleh jemaat sebagai karyawan gereja dengan Surat Keputusan Majelis jemaat; ada sebagian kecil jemaat yang telah memiliki pengajar namun kebanyakan mereka adalah orang-orang awam yang memberi diri untuk melayani; dan karena Tata Gereja 2010 memberi ruang bagi gereja untuk memilih seorang pengajar yang bisa saja tidak memiliki latar belakang Pendidikan Agama Kristen atau Pendidikan Teologi maka mestinya mereka yang terpilih dilatih oleh gereja secara reguler untuk beberapa bulan. Namun kenyataan di lapangan bahwa pelatihan sebelum pentahbisan hanya berlangsung 3 hari itu pun lebih banyak bergabung dengan pembekalan penatua dan diaken.