Analisis perencanaan karir terhadap pengalaman dan kemampuan (literature review manajemen sumber daya manusia)

Dimensions

Amalina, Maharani (2023) Analisis perencanaan karir terhadap pengalaman dan kemampuan (literature review manajemen sumber daya manusia). Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan Muamalah, 1 (1): 5. pp. 56-67. ISSN 2964-6065

Preview

Text
2964-6065_1_1_2023-5.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.
Download (553kB) | Preview

Official URL: https://siberpublisher.org/JHESM

Abstract

Artikel Literature Review Analisis Perencanaan Karir terhadap Pengalaman dan Kemampuan adalah artikel ilmiah yang bertujuan membangun hipotesis riset pengaruh antar variabel yang akan digunakan pada riset selanjutnya, dalam ruang lingkup ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia. Metode penulisan artikel Literature Review ini adalah dengan metode library research, yang bersumber dari media online seperti Google Scholar, Mendeley dan media online akademik lainnya. Hasil artikel Literature Review ini adalah bahwa: 1) Perencanaan Karir berpengaruh terhadap Pengalaman; 2) Perencanaan Karir berpengaruh terhadap Kemampuan; dan 3) Pengalaman berpengaruh terhadap Kemampuan. Selain dar variabel exogen ini yang mempengaruhi variabel endogen, terdapat faktor lain di antaranya adalah variable Kinerja, Motivasi dan Pendidikan.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Perencanaan karir, kemampuan, pengalaman
Subjects:	Administration & Management > Personnel Management, Labor Relations & Manpower Studies Urban & Regional Technology & Development > Urban Administration & Planning
Depositing User:	Saepul Mulyana
Date Deposited:	20 Nov 2023 02:47
Last Modified:	20 Nov 2023 02:47
URI:	https://karya.brin.go.id/id/eprint/22762

Actions (login required)

: View Item