Pengaruh kompetensi, semangat kerja dan tim kerja terhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai

Dimensions

Slamet, Riyanto and David, Catur Anto (2022) Pengaruh kompetensi, semangat kerja dan tim kerja terhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai. Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil : JWEM, 12 (2): 3. pp. 81-90. ISSN 2088-9607

[thumbnail of 2088-9607_12_2_2022-3.pdf]

Preview

Text
2088-9607_12_2_2022-3.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.
Download (380kB) | Preview

Official URL: http://www.mikroskil.ac.id

Abstract

Tujuan penelitian yang akan dicapai dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh kompetensi kerja, semangat kerja dan tim kerja terhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai. Penelitian ini bersifat penelitian penjelasan (explanatory research) dengan populasi jumlah pegawai di Dinas Pendapatan Provinsi Jawa Timur di Surabaya, yaitu sebanyak 172 orang. Sampel penelitian ini sebanyak 63 orang, dengan teknik purposive sampling dalam pengambilan sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis dengan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, semangat kerja dan tim kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai dan kinerja pegawai yang ada di Dinas Pendapatan Provinsi Jawa Timur di Surabaya.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi kerja, Semangat kerja, Tim kerja, Motivasi kerja, Kinerja, Employee motivation, Performance appraisal
Subjects:	Administration & Management > Personnel Management, Labor Relations & Manpower Studies
Depositing User:	- Annisa -
Date Deposited:	31 Jan 2024 06:55
Last Modified:	31 Jan 2024 06:55
URI:	https://karya.brin.go.id/id/eprint/22731

Actions (login required)

: View Item