Medi Yarmen and Sik Sumaedi (2010) Model sistem manajemen penilaian kesesuaian kompetensi personel PPR berbasis ISO/IEC 17024. In: Prosiding Seminar Nasional Teknologi dan Aplikasi Reaktor Nuklir Tahun 2010, 23 November 2010, Serpong.
Prosiding_Medi Yarmen_Pusat Realtor Serba Guna_2010.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.
Download (2MB) | Preview
Abstract
Faktor manusia merupakan penyebab tertinggi terjadinya kecelakaan dalam pengoperasian instalasi nuklir. Mengingat kondisi ini, BAPETEN perlu meninjau dan menilai kompetensi setiap personel yang terlibat, termasuk Petugas Proteksi Radiasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan model sistem manajemen berbasis ISO/IEC 17024 bagi BAPETEN dalam menjalankan fungsi penilaian kompetensi personel Petugas Proteksi Radiasi. Model dibuat berdasarkan analisa terhadap sistem penilaian kompetensi pegawai Petugas Proteksi Radiasi yang dilakukan oleh BAPETEN saat ini, persyaratan-persyaratan ISO/IEC 17024, dan praktek penerapan ISO/IEC 17024 yang diberlakukan oleh lembaga sertifikasi personel di Indonesia. Makalah ini akan mendeskripsikan model tersebut dengan deskripsi aspek kelembagaan, personel, serta proses penilaian kompetensi. Selain itu, makalah ini akan membahas perbedaan antara model sistem manajemen dengan sistem yang dijalani oleh BAPETEN saat ini serta implikasi yang ditimbulkannya.
| Item Type: | Conference or Workshop Item (Paper) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | ISO/IEC 17024, Kompetensi Personil, PPR |
| Subjects: | Problem Solving Information for State & Local Governments > Human Resources Administration & Management > Personnel Management, Labor Relations & Manpower Studies |
| Divisions: | BATAN > Pusat Reaktor Serba Guna IPTEK > BATAN > Pusat Reaktor Serba Guna |
| Depositing User: | - Rahmahwati - |
| Date Deposited: | 20 Jul 2023 23:34 |
| Last Modified: | 23 Jul 2023 08:10 |
| URI: | https://karya.brin.go.id/id/eprint/19301 |
Actions (login required)
- View Item