Kesiapan perubahan organisasi di dalam melakukan transformasi digital berdasarkan model Knoster

Artikel ini mempelajari kesiapan perubahan melakukan kajian kesiapan pada pada melakukan transformasi digital dari output survei secara daring berdasarkan aneka macam latar industri pada Indonesia menggunakan memakai model Knoster. Dari hasil penelitian terlihat bahwa aspek persiapan tertinggi adalah visi perusahaan, dengan keterampilan, insentif, sumber daya, dan akhirnya perencanaan kerja.Dalam urutan itu, berkurang secara signifikan di aspek lainnya.
Kesenjangan yang besar antara visi dengan aspek lainnya menunjukkan bahwa organisasi memiliki keinginan yang tinggi.