Pengaruh kecerdasan emosional dan spiritual terhadap kinerja perawat dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening

Pendahuluan: Kebutuhan akan perawat sebagai tenaga medis yang lebih banyak jika dibanding dengan tenaga
kesehatan lainnya menjadikan perawat sebagai satu dari sejumlah tenaga medis yang memiliki peranan penting
terhadap meningkatnya kualitas kesehatan yang ada.
Tujuan: Tujuan dari riset ini agar dapat melakukan pengujian pada Pengaruh Kecerdasan Emosi dan Spiritual
Terhadap Kinerja Perawat, serta peran komitmen organisasi sebagai variabel intervening apakah memediasi
Kecerdasan Emosi dan Spiritual Terhadap Kinerja Perawat
Metode: Riset ini menganalisa datanya dengan menggunakan model structural equation modeling (SEM),
sampelnya adalah 223 perawat pada RSUD dr Zubir Mahmud Kabupaten Aceh Timur dengan Teknik dalam
menentukan sampel adalah sampling total.
Hasil: Kecerdasan emosi memunyai pengaruh positif signifikan atas kinerja individu. Sama halnya dengan
kecerdasan spiritual yang memunyai pengaruh pada kinerja namun wajib dengan perantara komitmen organisasi.
Penemuan lainnya yakni kecerdasan emosional ataupun kecerdasan spiritual memunyai pengaruh positif
signifikan atas komitmen organisasi. Selanjutnya, terakhir penemuannya berupa komitmen organisasi mempunyai
pengaruh positif atas kinerja individu.
Simpulan: Uji hipotesisi tersebut memberikan penemuan yakni kecerdasan emosi memunyai pengaruh positif signifikan atas kinerja individu.