Pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di The Luxton Hotel Bandung

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, mengkaji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di The Luxton Hotel Bandung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisa deskriptif dan verifikatif. Jumlah sampel sebanyak 74 yang merupakan jumlah keseluruhan populasi yang ada. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, secara deskriptif variabel lingkungan kerja masuk dalam kategori baik. Sedangkan secara verifikatif variabel lingkungan kerja thitung 1,213 < ttabel 1,993 dan signifikansi 0,229 > 0,05 artinya memiliki pengaruh tetapi tidak signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Sedangkan variabel budaya organisasi thitung 14,332 > ttabel 1,993 dan signifikansi 0,000 < 0,05 artinya memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan variabel lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan, dimana Fhitung 197,916 > Ftabel 3,13, dan signifikansi 0,000 < 0,05. Total pengaruh 84,8%, sedangkan 15,2% variabel kinerja karyawan akan dipengaruhi oleh variabel yang lainnya yang tidak diperhitungkan dalam penelitian ini.