Manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu pendidikan di SMA Negeri 1 Mempawah Hilir

Pada saat ini mutu pendidikan di Indonesia masih tergolong rendah. Keadaan ini disebabkan karena kurang berkualitasnya sumber daya manusia (SDM) yangdimiliki sehingga mengakibatkan hambatan pada pengelolaan sekolah tersebut. Oleh karena itu kepala sekolah harus mampu meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap serta nilai-nilai, sehingga sumber daya manusia (SDM) tersebut memiliki kompetensi terhadap pelakasanaan tugasnya. Begitu juga yang dilakukan oleh kepala sekolah SMA Negeri 1 Mempawah Hilir yang selalu mengupayakan sekolah tersebut pada peningkatan mutu pendidikannya, karena pendiddikan yang bermutu akan menghasilkan output yang berkualitas. Penelitian ini dilakuakan dengan menggunakan metode deskriptif melalui pendekatan kualitatif. Dalam pendekatan kualitatif ini, penelitian dilakukan dengan menggunakan (fild research), yaitu prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptif berupa kata-kata tertulis atau lisan dari orang-orang dan prilaku yang diamati. Adapun langkah yang dilakukan oleh kepala sekolah dalam manajemen kepala sekolah dalam meningkatkan mutu pendidikan di SMA Negeri I Mempawah Hilir adalahdengan melakukan perencanaan sumber daya manusia yang baik yang meliputi, penarikan sumber daya manusia (recruitmen SDM), Proses Seleksi, pengembangan sumber daya manusia, job performance (penilaian prestasi kerja), kesejahteraan pegawai, pemeliharaan hubungan kerja dan membuat kebijakan yang efektif.