Octavianus, Sumardana Pratama and Ni, Luh Komang Mia Putri Riana (2022) Pengaruh kompetensi, pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan selama masa Covid-19. Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ekonomi (Jamane), 1 (1): 16. pp. 137-145. ISSN 2829-8888
Jurnal_Octavianus Sumardana Pratama_Universitas Ngurah Rai_2022-16.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution Share Alike.
Download (614kB) | Preview
Abstract
Kinerja karyawan merupakan hal yang harus diperhatikan agar tercapainya tujuan suatu perusahaan. Kinerja dipengaruhi oleh faktor-faktor yang berasal dari dalam perusahaan seperti kompetensi, pelatihan dan motivasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antara kompetensi, pelatihan, dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada Hotel The Royal Pita Maha Ubud. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Hotel The Royal Pita Maha yang bekerja di masa pandemi covid-19 sebanyak 70 orang. Penentuan jumlah sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi, pelatihan dan motivasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel The Royal Pita Maha Ubud.
Item Type: | Article |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kompetensi, Pelatihan, Motivasi, Kinerja karyawan |
Subjects: | Problem Solving Information for State & Local Governments > Human Resources Administration & Management > Personnel Management, Labor Relations & Manpower Studies Administration & Management > Job Training & Career Development |
Depositing User: | Djaenudin djae Mohamad |
Date Deposited: | 05 Apr 2023 03:53 |
Last Modified: | 05 Apr 2023 03:53 |
URI: | https://karya.brin.go.id/id/eprint/15272 |