Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap etos kerja Pegawai

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap etos kerja pada kantor Kecamatan Alasa Kabupaten Nias Utara. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada kantor Kecamatan Alasa Kabupaten Nias Utara sebanyak 17 orang. Berdasarkan data yang dikumpulkan dari penelitian yang dilakukan, maka diperoleh hasil bahwa (1). berdasarkan hasil validitas butir soal angket diperoleh data bahwa angket yang telah di susun memenuhi kriteria valid atau layak untuk digunakan sebagai alat pengumpul data penelitian ini, (2). berdasarkan hasil uji koefisien regresi berganda diperoleh persamaan akhir yaitu Y= 25,5007 + 0,0960 (X1) + 0,2938 (X2), (3). berdasarkan hasil perhitungan koefisien determinan, di ketahui besar pengaruh pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap etos kerja pada kantor Kecamatan Alasa Kabupaten Nias Utara adalah sebesar 38,69 %, dan (4). berdasarkan hasil perhitungan uji F hipotesis di terima jika F_hitung>F_tabel atau 4,4203>3,74 sehingga dengan demikian hipotesis Ha di terima yang berada pada korelasi tinggi, atau dengan kata lain, ada pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap etos kerja pada kantor Kecamatan Alasa Kabupaten Nias Utara.