Pengaruh budaya organisasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai

Dimensions

Werni, Sarumaha (2022) Pengaruh budaya organisasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai. Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ekonomi (Jamane), 1 (1): 4. pp. 28-36. ISSN 2829-8888

[thumbnail of Jurnal_Werni Sarumaha_Universitas Nias Raya_2022-4.pdf]

Preview

Text
Jurnal_Werni Sarumaha_Universitas Nias Raya_2022-4.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution Share Alike.
Download (756kB) | Preview

Official URL: https://jamane.marospub.com/index.php/journal

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Subjek penelitian ini dilakukan di Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan yang beralamat di jalan Fahuwusa Laia Baloho Indah Telukdalam. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada pada Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan sebanyak 35 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi, kuesioner dan studi kepustakaan.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Pengaruh, Budaya, Organisasi, Kompetensi, Kinerja, Pegawai
Subjects:	Administration & Management > Personnel Management, Labor Relations & Manpower Studies Administration & Management > Productivity
Depositing User:	Djaenudin djae Mohamad
Date Deposited:	04 Apr 2023 03:59
Last Modified:	04 Apr 2023 03:59
URI:	https://karya.brin.go.id/id/eprint/15248

Actions (login required)

: View Item