Gaya kepemimpinan otokratis dan stres kerja dalam mempengaruhi turnover intentation

Dimensions

Eka, Avianti Ayuningtyas and Dewi, Oktavianti Fadilah and Muh., Ali Maskuri and Siti, Marliah (2022) Gaya kepemimpinan otokratis dan stres kerja dalam mempengaruhi turnover intentation. Jurnal Pengembangan Wiraswasta, 24 (2): 1. pp. 75-84. ISSN 1411-710X

[thumbnail of Jurnal_Eka Avianti Ayuningtyas_STIE IPWI Jakarta_2022-1.pdf]

Preview

Text
Jurnal_Eka Avianti Ayuningtyas_STIE IPWI Jakarta_2022-1.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.
Download (500kB) | Preview

Official URL: http://ejurnal.stieipwija.ac.id/index.php/jpw

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT. Bersama Lemindo Abadi dengan tujuan yaitu mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan otokratis dan stres kerja terhadap turnover intention. Data penelitian diperoleh dari sampel penelitian yaitu 74 karyawan menggunakan sampel jenuh dengan jalan mengisi kuesioner penelitian. Analisis dilakukan secara kuantitatif yaitu analisis deskriptif, uji instrumen, persyaratan analisis, model dan hipotesis melalui regresi linier ganda pada taraf uji 5%. Penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan otokratis positif dalam mempengaruhi turnover intention. Stres Kerja positif dalam mempengruhi turnover intention.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Gaya kepemimpinan otokratis, Stres kerja, Turnover intention
Subjects:	Administration & Management > Management Practice Administration & Management > Personnel Management, Labor Relations & Manpower Studies
Depositing User:	Djaenudin djae Mohamad
Date Deposited:	15 Mar 2023 07:58
Last Modified:	15 Mar 2023 07:58
URI:	https://karya.brin.go.id/id/eprint/14953

Actions (login required)

: View Item