Studi Manajemen Pengetahuan Nuklir (MPN) pada sumber daya manusia di bidang ketenaganukliran

Manajemen pengetahuan nuklir merupakan konsep pendekatan sistematis terpadu yang diterapkan pada semua siklus pengetahuan nuklir yang berdampak pada sumber daya manusia, teknologi informasi dan komunikasi, proses dan sistem manajemen dokumen. Orang atau sumber daya manusia (SDM) memainkan peran kunci dalam kegiatan manajemen pengetahuan. Pelestarian SDM yang berkompeten sangat diperhitungkan dan harus dipertahankan karena tertanggal 4 Juli 2019, SDM BATAN berjumlah 2.422 pegawai dan akan berkurang drastis berdasarkan kompetensi 892 pegawai pada periode 2019-2024. Studi MPN pada SDM membantu dan melestarikan pendidikan dan pelatihan nuklir disemua bidang teknologi nuklir untuk tujuan damai, mengembangkan dan menerapkan program MPN, serta membagi (sharing) dan melestarikan pengetahuan nuklir. Metode yang digunakan dengan membuat matriks analisis pemetaan pengetahuan dan penilaian risiko kehilangan kompetensi. Pemetaan kompetensi personel tertuang pada Keputusan Kepala BATAN Nomor 123/KA/III/2018 tentang kompetensi BATAN. Studi MPN pada SDM dalam upaya mengkondisikan agar seluruh rangkaian kegiatan ketenaganukliran berlangsung aman, selamat dan bermanfaat.