ANALISIS PENILAIAN MANDIRI PELAKSANAAN REFORMASI BIROKRASI DI BATAN

ANALISIS PENILAIAN MANDIRI PELAKSANAAN REFORMASI BIROKRASI DI BATAN.
Pelaksanaan Reformasi Birokrasi (RB) pemerintah harus mampu mendorong perbaikan dan peningkatan kinerja birokrasi. Sejak tahun 2009 BATAN telah menetapkan program RB sebagai salah satu program prioritas. Dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 11
Tahun 2015 menargetkan nilai rata-rata indeks RB setiap kementerian atau lembaga pada tahun 2019 adalah 75 dengan skala 1-100. Tujuan penelitian adalah untuk mengukur kapasitas organisasi dan mengukur persepsi korupsi di BATAN serta menganalisis keduanya. Manfaat dari penelitian ini adalah mengetahui
gambaran pelaksanaan RB di BATAN dan sebagai bahan masukan/rekomendasi pengambil kebijakan dalam rangka peningkatan kinerja RB.

Hasil pengujian instrumen penelitian untuk indikator kapasitas organisasi dan persepsi korupsi menunjukkan validitas tinggi dan reliabel. Nilai kapasitas organisasi BATAN yang diperoleh adalah 4,17 (pada skala 5). Nilai persepsi korupsi yang diperoleh adalah 3,87 (pada skala 4). Hasil analisis lebih lanjut menunjukkan BATAN telah melakukan beberapa aksi untuk meningkatkan kinerja RB yaitu: 1) Membentuk agent of change; 2) Penataan peraturan perundang-undangan; 3) Penataan sistem manajemen SDM; 4) Melibatkan pimpinan dalam menyusun dan menetapkan Renstra, Perjanjian Kinerja, dan Laporan Kinerja; 5) Menetapkan kebijakan penanganan gratifikasi, benturan kepentingan, pengaduan masyarakat dan Whistle Blowing System (WBS); 6) Mencanangkan BATAN sebagai zona integritas yang diikuti dengan penetapan unit kerja menuju Wilayah Bebas Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM); dan 7) Melakukan inovasi pelayanan dan menjaga pengelolaan RB secara berkesinambungan.