HUBUNGAN PELATIHAN DENGAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PUSAT REAKTOR SERBA GUNA – BATAN

Pelatihan merupakan suatu hal sangat penting di dalam meningkatkan prestasi kerja pegawai dalam suatu organisasi. Bagi pegawai baru pada suatu organisasi belum mempunyai kemampuan secara penuh untuk melaksanakan tugas/pekerjaannya, maka untuk membantu mereka diperlukan pelatihan sesuai dengan bidang yang ditekuninya, begitu pula para pegawai lainnya yang akan menduduki suatu jabatan atau pekerjaan baru guna meningkatkan kinerjanya, mereka perlu diberikan pelatihan. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan sumber daya manusia di Pusat Reaktor Serba Guna – BATAN, mengetahui prestasi kerja pegawai di Pusat Reaktor Serba Guna –BATAN, serta hubungan antara pelatihan dengan prestasi kerja pegawai di Pusat Reaktor Serba Guna - BATAN serta untuk meningkatkan keterampilan dalam bidangnya, dengan berdasar kepada hipotesis bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara pelatihan dengan prestasi kerja pegawai.

ABSTRACT

Training is very important for improve performance for the employee in the organization. New employee in the organization still do not have full capability to perform their job, so to help them increase the capability, they should be trained in their job, and also for the other employee if same one occupy a territory, he also should be trained. Training in BATAN is purpose to increase man power source, especially in PRSG, to know the achieve mart of employee in PRSG – BATAN. This training also to increase still in a suitably field, with the assumption of hypothesis that is any significant relation between training and achieve mart of the employee.