PENGEMBANGAN KURIKULUM DAN SDM BERBASIS KOMPETENSI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA STTN

PENGEMBANGAN KURIKULUM DAN SDM BERBASIS KOMPETENSI UNTUK
MENINGKATKAN KINERJA STTN. Pengembangan kurikulum dan SDM berbasis
kompetensi dilakukan dengan maksud agar dapat memberikan hasil yang sesuai dengan
tujuan dan sasaran organisasi dan indikator kinerja utama dengan standar yang telah
ditetapkan. Metode yang digunakan dalam penulisan makalah adalah kajian pustaka.
Untuk mencapai hal tersebut diatas perlu dilakukan Evaluasi dan pengembangan kurikulum
berbasis kompetensi dan mengakomodir kebutuhan pengguna (industri) sesuai dengan
standar kompetensi lulusan minimal 5 tahun sekali, peningkatan kinerja dosen dan
tenaga kependidikan dalam melaksanakan tridharma perguruan tinggi, pelayanan yang
baik dan cepat dalam melayani pelanggan, serta Penilaian kinerja dapat di ukur dari
capaian indikator.
Katakunci : Kurikulum, SDM, kompetensi, kinerja