Sistem informasi penerimaan karyawan baru pada PT Batang Naras Jaya berbasis web

Sebuah perusahaan dalam melakukan perekrutan karyawan harus mengikuti perkembangan. PT. Batang Naras Jaya dalam menangani penerimaan karyawan baru masih menggunakan sistem manual yang dianggap belum cukup efektif dan efisen dalam menangani masalah penerimaan karyawan baru dikarenakan membutuhkan waktu yang lebih lama dalam proses pengisian formulir pelamaran masih manual dengan kertas, data diri pelamar juga diisi dengan tulis tangan dalam kertas, pembacaan berkas dan beberapa tes yang dilakukan oleh bagian HRD harus dilakukan satu persatu jika ada banyak pelamar dalam satu hari tentunya akan mengakibatkan antrian untuk tes. Dengan terkomputerisasinya sebuah sistem yang berbasis website untuk membantu perusahaan meningkatkan efesiensi waktu dalam penerimaan karyawan baru menjadi lebih efektif, efisien, aman, cepat dan akurat. Metode yang digunakan pada pengembangan perangkat lunak ini menggunakan metode Rapid Application Development (RAD). Aplikasi perancangan web yang digunakan adalah Visual Studio Code dan untuk bahasa pemrograman menggunakan PHP dan menggunakan database MySQL. Dengan adanya sistem informasi penerimaan karyawan baru pada perusahaan diharapkan dapat membantu memudahkan proses pendataan, penyeleksian dan proses penerimaan karyawan baru pada perusahaan. yang dapat membantu meningkatkan produktivitas kerja dan dapat menyajikan data karyawan pada perusahaan khususnya dalam hal penerimaan karyawan baru pada perusahaan. seleksi karyawan baru yang ada lebih terkontrol dengan adanya sistem informasi penerimaan karyawan baru serta memudahkan saat pembuatan laporan penerimaan karyawan baru pada perusahaan.