Pengaruh Psychological Ownership Dan Budaya Organisasi Terhadap Berbagi Pengetahuan Pada UMKM Tipe Perusahaan Keluarga Di Jawa Timur

Konsep bisnis saat ini telah berubah secara eksponensial, dimana inovasi dankemampuan perusahaan untuk berubah menjadi poin utama untuk mendapatkan keunggulan kompetitif. Pengetahuan sangat penting untuk memperoleh inovasi dan kreativitas organisasi, di mana peran berbagi pengetahuan sangat penting. Berbagi pengetahuan prediktor di perusahaan keluarga melibatkan banyak unsur psikologi dan lingkungan sekitar.Jurnal penelitian ini lebih banyak membahas tentang bentuk pengaruh yang ditimbulkan oleh kepemilikan psikologis dan budaya organisasi terhadap knowledge sharing pada UMKM dengan tipe perusahaan keluarga. Aspek-aspek ini sangat penting untuk mendapatkan perhatian segera dalam peran berbagi pengetahuan, terutama di perusahaan keluarga. Dalam penelitian ini metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif, dimana metode ini digunakan untuk mengetahui besarnya pengaruh yang dihasilkan dari masing�masing variabel dengan menggunakan analisis regresi. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini berupa kuesioner yang memiliki tiga bentuk variabel yaitu; (1) Kepemilikan Psikologis, (2) Budaya Organisasi, dan (3) Berbagi Pengetahuan. Masing�masing variabel tersebut memuat lima pernyataan yang meliputi uji validitas dan uji reliabilitas yang tingkat signifikansinya < 0,60 sehingga dinyatakan valid dan reliabel.Sedangkan populasi dalam penelitian ini adalah pada perusahaan keluarga di Jawa Timur.Sampel yang diambil dalam analisis ini menggunakan bentuk purposive sampling sebanyak 150 orang. Hasilnya adalah sebagai berikut; (1) Kepemilikan Psikologi berpengaruh terhadap distribusi pengetahuan pada UMKM jenis Perusahaan Keluarga di Jawa Timur; (2) Terdapat pengaruh Budaya Organisasi pada UMKM Tipe Perusahaan Keluarga di Jawa Timur