Pengaruh mutasi pemimpin terhadap kinerja pegawai di kantor Satuan Polisi Pamong Praja

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh mutasi pemimpin terhadap kinerja pegawai kantor satuan polisi pamong praja kabupaten Nias Utara. Dalam hal ini populasi berjumlah 130 orang. Jadi ketetapan populasi dalam penelitian ini merupakan jumlah pegawai di kantor satuan polisi pamong praja, dengan sampel di ambil dari Pegawai Negeri Sipil dan honorer yang berjumlah 13 orang. Metode penelitian yang di pakai untuk memperoleh data dalam penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Berdasarkan hasil analisa dan data penelitian yang telah dilakukan, maka penulis dapat menarik beberapa kesimpulan, sebagai berikut: a). dari hasil perhitungan uji validitas setiap butir angket sebanyak 20 soal setelah dikorelasikan ternyata valid sehingga dapat diteruskan pengolahan data. Hal ini dilakukan penulis untuk mengecek hasil angket yang dikembalikan oleh responden apakah sesuai, dan telah mengisi sesuai dengan petunjuk, dan b). untuk menguji reliabilitas tes, dilakukan dengan mengkorelasikan setiap variabel, setelah disubtitusikan dengan rumus spearman brown ditemukan sebagai berikut: 1). untuk variabel X, rxy = 0,626 tergolong pada korelasi sangat tinggi, yaitu berada di antara 0,600 - 0,800, 2). untuk variabel Y, rxy = 0,933 tergolong pada korelasi tinggi, yaitu berada diantara 0,800-1,000. Dari hasil tersebut dapat menginterprestasikan besarnya koefisien korelasi instrumen penelitian, sehingga memenuhi syarat reliabel tes, 3). dari hasil perhitungan koefisien korelasi antara mutasi pemimpin pengaruhnya terhadap kinerja pegawai diperoleh rhitung (rxy) = 0,562 jika dikonsultasikan pada tabel harga kritik product moment untuk interval kepercayaan 5% setelah di hitung ternyata rhitung = 0,562 > dari rtabel = 0,553, 4). dari hasil pengujian koefisien determinasi maka besar pengaruh variabel X terhadap variabel Y yaitu 31,58%, dan 5). berdasarkan kriteria pengujian hipotesis ternyata Ha di terima dan H0 di tolak di mana Ha adanya pengaruh dan H0 tidak adanya pengaruh, sebab thitung = 2,719 > ttabel = 2,160 sehingga dapat dinyatakan adanya pengaruh mutasi pemimpin terhadap kinerja pegawai di kantor satuan polisi pamong praja kabupaten Nias Utara