Perkembangan perkebunan kelapa sawit dan penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Pasir Provinsi Kalimantan Timur

Tulisan ini bermaksud mengkaji tentang pengelolaan perkebunan kelapa sawit dan menganalisis penyerapan tenaga kerja sejalan dengan perkembangan perkebunan kelapa sawit di Provinsi Kalimantan Timur umumnya dan kabupaten Pasir pada khususnya. Penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan kuantitatif terhadap pekerja di perkebunan kelapa sawit, khususnya terhadap pekerja di Perkebunan Kelapa Sawit, khususnya terhadap petani plasma kelapa sawit Pola Perusahaan Inti Rakyat (PIR-BUN) di desa Padang Jaya Kecamatan Kuaro.
Pengembangan perkebunan kelapa sawit disamping meningkatkan perekonomian masyarakat juga menyerap tenaga kerja baik pendatang maupun penduduk setempat. Penyerapan tenaga kerja di perkebunan kelapa sawit diharapkan akan meningkat sesuai dengan perkembangan areal luas perkebunan yang direncanakan pemerintah daerah. Meskipun tenaga kerja yang terserap di usaha perkebunan kelapa sawit diharapkan akan meningkat sesuai dengan perkembangan areal luas perkebunan yang direncanakan pemerintah daerah. Meskipun tenaga kerja yang terserap di usaha perkebunan kelapa sawit relatif kecil rata-rata 2 orang setiap 2 ha. Namun tersedianya tenaga kerja dapat diperlukan karena adanya kegiatan turunan dari hasil produksi kebun kelapa sawit seperti industri pengolahan, perdagangan dan usaha lain yang berkaitan.